La declaración del Impuesto Sobre la Renta (ISLR) debe incluir la totalidad de las remuneraciones vinculadas directamente al salario de los trabajadores y efectivamente cobradas durante el año 2017, sostiene el Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (Seniat).
El órgano recaudador recordó que el artículo 31 de la ley del ISL establece que tanto comisiones por ventas, como horas extras, emolumentos, dietas, pensiones, además de las bonificaciones regulares o estipuladas en los contratos colectivos, que son proporcionales al año laborado, como el bono vacacional y las utilidades, deben incluirse.
Igualmente, deben ser declaradas para estimar el pago del impuesto, cuyo plazo vence el 31 de marzo, los bonos eventuales, que son aquellos que obtiene el trabajador por desempeño, aportes o invención u otras actividades destacadas.
Además, otras remuneraciones devengadas por el trabajador en forma permanente, quedando expresamente excluidos viáticos y bono de alimentación, de conformidad con lo previsto en el artículo 31 de la Ley de Impuesto sobre la Renta. Igualmente, de acuerdo al artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, quedan excluidos del salario normal las percepciones de carácter accidental; al igual que las derivadas de la prestación de antigüedad; así como servicios de los centros de educación inicial, los reintegros de gastos médicos, farmacéuticos y odontológicos, las provisiones de ropa de trabajo, útiles escolares y de juguetes, el otorgamiento de becas o pago de cupos de capacitación, formación o de especialización y el pago de gastos funerarios.
Asimismo, se aclara que las personas que ya efectuaron su declaración y no incluyeron alguna remuneración gravable, según corresponda a su dependencia laboral o desempeño, están a tiempo de hacer efectiva una declaración sustitutiva antes del 31 de marza e incluir montos totales, refirió el Seniat en nota de prensa.
